401k Safe, LLC Multiple Employer 401(k) Plan
401k Safe, LLC, Birmingham AL. ID de empleador 271487169, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2010 a 2012.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2010: money from Epworth Children & Family Services, Inc 401(k) Plan moved in.
- 2010: money from King Coal Employee Savings Plan moved in.
- 2010: money from Rottinghaus Company, Inc., 401k Retirement Plan moved in.
- 2011: money from King Coal Employee Savings Plan moved in.
- 2011: money from Care & Comfort 401(k) Plan moved in.
- 2011: money from Straub's Inc. 401k Plan moved in.
- 2011: money from Jack Ingram Motors Inc 401k Profit Sharing Plan moved in.
- 2011: money from Joy Publishing 401(k) Plan moved in.
- 2011: money from Central Paper Company, Inc. 401(k) Plan moved in.
- 2011: money from Thomas Sales & Service, Inc. 401k Profit Sharing Plan & Trust moved in.
- 2011: money from Teverbaugh, Croland & Mueller & Associates, S.c. 401(k) Savings Plan moved in.
- 2011: money from Ft. Lauderdale Harley Davidson, Inc. 401(k) Profit Sharing Plan & Trust moved in.
- 2011: money from Rainbow Technology Corporation Retirement Plan moved in.
- 2011: money from Straub's Non-union 401k Plan moved in.
- 2011: money from Msa, Inc 401k Plan moved in.
- 2011: money from Arm 401(k) Retirement Plan moved in.
- 2011: money from Leo Ticheli Productions, Inc. 401(k) Retirement Savings Plan moved in.
- 2012: money from Marthas Hands LLC Marthas Hands LLC 2012 moved in.
- 2012: money from Keystone Motors 401(k) Plan moved in.
- 2012: money from Kennelwood Village, Inc. 401(k) Profit Sharing Plan & Trust moved in.
- Reportó 2010-2012401k Safe, LLC Multiple Employer 401(k) Plan, 401k Safe, LLC
- 2019Plan renumbered or taken over by a new sponsor to National Children's Advocacy Center, Inc. 401(k) Plan
- HoyNational Children's Advocacy Center, Inc. 401(k) Plan still files. That is where to ask.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2012: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2010 | 1,509 | 92 | Informe |
| 2011 | 4,220 | 287 | Informe |
| 2012 | 6,559 | 837 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.