Rexam Retirement and Savings Plan for Collectively Bargained Employees
Ball, Inc, Broomfield CO. ID de empleador 061122239, número de plan 215. Informes anuales disponibles de 2009 a 2020.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2009: money from Rexam Retirement Savings Plan moved in.
- 2010: money from Rexam Retirement Savings Plan moved in.
- 2011: money from Rexam Retirement Savings Plan moved in.
- 2012: money from Rexam Investment Savings Plan moved in.
- 2013: money from Rexam Investment Savings Plan moved in.
- 2014: money from Rexam Investment Savings Plan moved in.
- Reportó 2009-2020Rexam Retirement and Savings Plan for Collectively Bargained Employees, Ball, Inc
- 2020Fondos transferidos a Ball Corporation 401(k) and Employee Stock Ownership Plan
- HoyBall Corporation 401(k) and Employee Stock Ownership Plan sigue reportando. Voya Institutional Plan Services guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.
Los registros los guarda Voya Institutional Plan Services, según el informe de 2025.
Left in 2010? Worth asking about employer money
- In plan year 2010, active participants fell from 1,738 to 1,246 (28%), and 107 people left before they were fully vested. When a plan loses about 20% or more of its participants in a year, the IRS presumes a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43). Everyone who left in that period must then be fully vested in the employer's contributions. Informe
This is a reason to ask the plan, not a finding. The plan decides, and it may show the drop was routine.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2017: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
- 2020: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
- 2020: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
- 2020: El empleador decidió cerrar el plan.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2009 | 1,984 | 233 | Informe |
| 2010 | 1,618 | 353 | Informe |
| 2011 | 1,435 | 245 | Informe |
| 2012 | 1,486 | 216 | Informe |
| 2013 | 1,513 | 213 | Informe |
| 2014 | 1,487 | 201 | Informe |
| 2015 | 1,320 | 177 | Informe |
| 2016 | 1,293 | 169 | Informe |
| 2017 | 706 | 152 | Informe |
| 2018 | 602 | 290 | Informe |
| 2019 | 518 | 198 | Informe |
| 2020 | 0 | 0 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.