Sourcepointe Retirement Plan

Sourcepointe, LLC, Birmingham AL. ID de empleador 900101397, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2009 a 2014.

Adónde fue el dinero

Planes que pasaron dinero a este:

2009: money from Resourcing Edge 401(k) Plan moved in.
2010: money from Xcel Hr 401(k) Plan moved in.
2011: money from Xcel Hr 401(k) Plan moved in.
2011: money from T.e. Stevens Company Inc. moved in.
2012: money from Xcel Hr 401(k) Plan moved in.
2013: money from Xcel Hr 401(k) Plan moved in.
2013: money from Benefit Partners, LLC 401k Plan moved in.
2013: money from Deaver Industries 401(k) Savings Plan moved in.
2014: money from Greystone Golf & Country Club 401(k) Savings Plan moved in.
2014: money from Red Clay Technology Group Inc Retirement Plan moved in.
2015: money from Five Star Lumber Retirement Saving Plan moved in.
2015: money from Elm Staffing, Inc. 401(k) Plan moved in.
2015: money from Lyons & Company, Inc. Multiple Employer Plan moved in.
2016: money from Special Shapes Refractory, Inc. Retirement Plan moved in.

Reportó 2009-2014Sourcepointe Retirement Plan, Sourcepointe, LLC
2015Plan renumbered or taken over by a new sponsor to Sourcepointe Retirement Plan
2022Fondos transferidos a Coadvantage Corporation Retirement Savings Plan
HoyCoadvantage Corporation Retirement Savings Plan sigue reportando. Empower Annuity Insurance Co guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.

Los registros los guarda Empower Annuity Insurance Co, según el informe de 2024.

¿Trabajó aquí?

Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.

Check my years

Eventos en los informes

Sin eventos inusuales.

Personas en el plan

"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.

Año del plan	Participantes	Se fueron, siguen en el plan	Fuente
2009	102	—	Informe
2010	135	—	Informe
2011	131	50	Informe
2012	192	34	Informe
2013	249	34	Informe
2014	512	62	Informe

Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.