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Xerox Business Solutions 401(k) Plan
Xerox Business Solutions, Inc., Tampa FL. ID de empleador 593247752, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2009 a 2021.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2010: money from The Comdoc, Inc. Salary Reduction/savings Plan moved in.
- 2012: money from R. K. Dixon 401(k) Profit Sharing Plan and Trust moved in.
- 2012: money from Merizon Group Incorporated Retirement Plan and Trust moved in.
- 2013: money from Zeno Office Solutions Retirement Savings Plan moved in.
- 2013: money from Zoom Imaging Solutions, Inc. 401(k) Profit Sharing Plan moved in.
- 2015: money from Coe, Inc. 401(k) Plan moved in.
- 2015: money from Image Manufacturing, Inc. 401(k) Plan moved in.
- 2015: money from Elan Marketing, Inc. 401(k) Plan moved in.
- 2016: money from Capital Business Systems, Inc. Retirement Plan moved in.
- 2016: money from Conestoga Copiers, Inc. 401(k) Plan moved in.
- 2017: money from Asi Business Solutions, Ltd. 401(k) Profit Sharing Plan moved in.
- 2017: money from Mt Business Technologies, Inc. 401(k) Retirement Plan moved in.
- 2019: money from G-five Retirement Plan moved in.
- 2019: money from Heritage Business Systems, Inc. 401(k) Plan moved in.
- 2019: money from Rabbit Copiers, Inc. 401(k) Plan moved in.
- Reportó 2009-2021Xerox Business Solutions 401(k) Plan, Xerox Business Solutions, Inc.
- 2021Fondos transferidos a Xerox Corporation Savings Plan
- HoyXerox Corporation Savings Plan sigue reportando. Voya Institutional Plan Services guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.
Los registros los guarda Voya Institutional Plan Services, según el informe de 2024.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2021: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
- 2021: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
- 2021: El empleador decidió cerrar el plan.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2010 | 6,128 | 1,139 | Informe |
| 2011 | 6,580 | 1,233 | Informe |
| 2012 | 8,123 | 1,388 | Informe |
| 2013 | 8,652 | 1,689 | Informe |
| 2014 | 9,068 | 1,908 | Informe |
| 2015 | 9,434 | 2,202 | Informe |
| 2016 | 9,625 | 2,361 | Informe |
| 2017 | 10,064 | 2,724 | Informe |
| 2018 | 10,320 | 2,865 | Informe |
| 2019 | 9,382 | 3,035 | Informe |
| 2020 | 7,891 | 3,183 | Informe |
| 2021 | 0 | 0 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.