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Solstas Lab Partners Group, LLC 401(k) Savings Plan
Solstas Lab Partners Group, LLC, Greensboro NC. ID de empleador 562017400, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2009 a 2015.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2010: money from Doctors Laboratory, Inc. 401(k) Savings Plan moved in.
- 2011: money from Carilion Labs 401 K Retirement Savings Plan moved in.
- 2012: money from Oracle Diagnostic Laboratories, Inc. 401(k) Profit Sharing Plan moved in.
- Reportó 2009-2015Solstas Lab Partners Group, LLC 401(k) Savings Plan, Solstas Lab Partners Group, LLC
- 2015Fondos transferidos a The Profit Sharing Plan of Quest Diagnostics Incorporated
- 2021Plan renumbered or taken over by a new sponsor to The Quest Diagnostics Profit Sharing Plan
- HoyThe Quest Diagnostics Profit Sharing Plan sigue reportando. Fidelity Investments Institutional guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.
Los registros los guarda Fidelity Investments Institutional, según el informe de 2025.
Left in 2013, 2014? Worth asking about employer money
- In plan year 2013, 928 people (23% of active participants) left before they were fully vested. Turnover that high can count as a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43), which requires full vesting of employer money for those who left. The plan may argue it was routine turnover. Informe
- In plan year 2014, 831 people (23% of active participants) left before they were fully vested. Turnover that high can count as a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43), which requires full vesting of employer money for those who left. The plan may argue it was routine turnover. Informe
This is a reason to ask the plan, not a finding. The plan decides, and it may show the drop was routine.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2015: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
- 2015: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
- 2015: El empleador decidió cerrar el plan.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2009 | 1,662 | 193 | Informe |
| 2010 | 2,367 | 149 | Informe |
| 2011 | 3,565 | 0 | Informe |
| 2012 | 4,492 | 497 | Informe |
| 2013 | 4,223 | 618 | Informe |
| 2014 | 3,722 | 685 | Informe |
| 2015 | 0 | 0 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.