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Emerson Electric Co. Retirement Savings Plan
Emerson Electric Company, Clayton MO. ID de empleador 430259330, número de plan 101. Informes anuales disponibles de 2009 a 2024.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2009: money from Vilter Manufacturing, LLC 401k Plan moved in.
- 2009: money from Emerson Savings Plan moved in.
- 2010: money from Emerson Savings Plan moved in.
- 2011: money from Emerson Savings Plan moved in.
- 2012: money from Emerson Savings Plan moved in.
- 2013: money from Emerson Savings Plan moved in.
- 2014: money from Emerson Savings Plan moved in.
- 2014: money from Vintrol Inc moved in.
- 2015: money from Measurement Solutions Profit Sharing Plan moved in.
- 2015: money from Emerson Savings Plan moved in.
- 2016: money from Emerson Savings Plan moved in.
- 2016: money from Measurement Solutions Profit Sharing Plan moved in.
- 2017: money from Emerson Savings Plan moved in.
- 2017: money from Measurement Solutions Profit Sharing Plan moved in.
- 2018: money from Emerson Savings Plan moved in.
- 2018: money from Measurement Solutions Profit Sharing Plan moved in.
- 2019: money from Aventics 401(k) Retirement Plan moved in.
- 2019: money from Measurement Solutions Profit Sharing Plan moved in.
- 2019: money from Emerson Savings Plan moved in.
- 2020: money from Emerson Savings Plan moved in.
- Reportó 2009-2024Emerson Electric Co. Retirement Savings Plan, Emerson Electric Company
- HoyEmerson Electric Co. Retirement Savings Plan sigue reportando. The Vanguard Group, Inc. guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.
Los registros los guarda The Vanguard Group, Inc., según el informe de 2024.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2024: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2013 | 9,429 | 1,632 | Informe |
| 2014 | 10,851 | 2,163 | Informe |
| 2015 | 10,572 | 1,852 | Informe |
| 2016 | 9,869 | 2,166 | Informe |
| 2017 | 11,583 | 2,239 | Informe |
| 2018 | 11,885 | 2,377 | Informe |
| 2019 | 11,445 | 2,608 | Informe |
| 2020 | 11,299 | 2,705 | Informe |
| 2021 | 11,954 | 2,974 | Informe |
| 2022 | 7,566 | 2,437 | Informe |
| 2023 | 6,748 | 2,238 | Informe |
| 2024 | 464 | 26 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.