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Henkel 401(k) and Defined Contribution Plan
Henkel of America, Inc., Stamford CT. ID de empleador 411372525, número de plan 003. Informes anuales disponibles de 2009 a 2024.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2006: money from Henkel Consumer Goods Inc. Investment Plan moved in.
- 2011: money from Schwarzkopf 401(k) Plan moved in.
- 2014: money from The Dial Corp 401(k) Plan for Hourly Employees moved in.
- 2015: money from The Bergquist Company Profit Sharing & 401(k) Plan moved in.
- 2017: money from Kenra Professional, LLC Savings Plan moved in.
- 2017: money from The Sun Products Corporation Retirement Savings Pl moved in.
- 2017: money from Alterna Holdings Corp 401(k) Plan moved in.
- 2017: money from Sexy Hair Concepts LLC 401(k) Retirement Plan moved in.
- 2018: money from Magna-tech Manufacturing, Co. 401(k) Plan moved in.
- 2018: money from Shiseido Americas Group Retirement Plan moved in.
- 2018: money from Gcp Applied Technologies Inc. Savings & Investment Plan moved in.
- 2018: money from Pravana International, LLC 401(k) Plan and Trust moved in.
- 2019: money from Shiseido Americas Group Retirement Plan moved in.
- 2020: money from Shiseido Americas Group Retirement Plan moved in.
- 2023: money from Deva Concepts, LLC 401(k) Plan moved in.
- 2023: money from Devachan Hair & Spa Salon, Inc. 401(k) Plan moved in.
- 2024: money from Clock Spring Company, Inc. 401k Plan moved in.
- Reportó 2009-2024Henkel 401(k) and Defined Contribution Plan, Henkel of America, Inc.
- HoyHenkel 401(k) and Defined Contribution Plan sigue reportando. Fidelity Invest Instit'l Oper Co guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.
Los registros los guarda Fidelity Invest Instit'l Oper Co, según el informe de 2024.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
Sin eventos inusuales.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2013 | 6,473 | 1,849 | Informe |
| 2014 | 5,935 | 1,740 | Informe |
| 2015 | 7,369 | 2,019 | Informe |
| 2016 | 7,606 | 2,123 | Informe |
| 2017 | 10,423 | 2,552 | Informe |
| 2018 | 11,717 | 2,988 | Informe |
| 2019 | 11,616 | 3,247 | Informe |
| 2020 | 11,716 | 3,777 | Informe |
| 2021 | 12,003 | 4,370 | Informe |
| 2022 | 11,976 | 4,240 | Informe |
| 2023 | 11,473 | 4,181 | Informe |
| 2024 | 11,425 | 4,279 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.