Gaf Materials Corporation Hourly Capital Accumulation Plan
Building Materials Corporation of America, Parsippany NJ. ID de empleador 223276290, número de plan 009. Informes anuales disponibles de 2009 a 2014.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2009: money from Gaf Materials Corporation Union Capital Accumulation Plan moved in.
- 2010: money from Gaf Materials Corporation Union Capital Accumulation Plan moved in.
- 2011: money from Gaf Materials Corporation Union Capital Accumulation Plan moved in.
- 2011: money from Gaf Materials Corporation 401(k) Plan moved in.
- 2012: money from Gaf Materials Corporation Union Capital Accumulation Plan moved in.
- 2013: money from Gaf Materials Corporation 401(k) Plan moved in.
- 2013: money from Gaf Materials Corporation Union Capital Accumulation Plan moved in.
- 2014: money from Gaf Materials Corporation 401(k) Plan moved in.
- 2014: money from Gaf Materials Corporation Union Capital Accumulation Plan moved in.
- Reportó 2009-2014Gaf Materials Corporation Hourly Capital Accumulation Plan, Building Materials Corporation of America
- 2014Fondos transferidos a Gaf Materials Corporation 401(k) Plan
- 2016Plan renumbered or taken over by a new sponsor to Gaf LLC 401(k) Plan
- HoyGaf LLC 401(k) Plan sigue reportando. The Vanguard Group, Inc. guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.
Los registros los guarda The Vanguard Group, Inc., según el informe de 2024.
Left in 2010? Worth asking about employer money
- In plan year 2010, active participants fell from 835 to 652 (22%), and 47 people left before they were fully vested. When a plan loses about 20% or more of its participants in a year, the IRS presumes a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43). Everyone who left in that period must then be fully vested in the employer's contributions. Informe
This is a reason to ask the plan, not a finding. The plan decides, and it may show the drop was routine.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2014: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
- 2014: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
- 2014: El empleador decidió cerrar el plan.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2009 | 925 | 86 | Informe |
| 2010 | 711 | 55 | Informe |
| 2011 | 714 | 59 | Informe |
| 2012 | 697 | 62 | Informe |
| 2013 | 734 | 69 | Informe |
| 2014 | 0 | 0 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.