Dynegy 401(k) Plan
Dynegy Inc., Irving TX. ID de empleador 205653152, número de plan 005. Informes anuales disponibles de 2009 a 2018.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2009: money from Dynegy Midwest Generation, Inc. 401k Savings Plan for Employees Covered Under a Collective Bargaining Agreement moved in.
- 2011: money from Dynegy Midwest Generation, Inc. 401k Savings Plan for Employees Covered Under a Collective Bargaining Agreement moved in.
- 2012: money from Dynegy Inc. 401k Savings Plan moved in.
- 2012: money from Dynegy Midwest Generation, Inc. 401k Savings Plan for Employees Covered Under a Collective Bargaining Agreement moved in.
- 2012: money from Dynegy Northeast Generation, Inc. Savings Incentive Plan moved in.
- 2013: money from Dynegy Northeast Generation, Inc. Savings Incentive Plan moved in.
- 2014: money from Eei Management 401k Plan moved in.
- 2014: money from Eei Bargaining Unit 401(k) Plan moved in.
- 2015: money from Equipower Resources Corp. 401(k) Plan moved in.
- 2015: money from Kincaid Energy Services Company, LLC 401(k) Plan for Bargaining Employees moved in.
- 2015: money from Kincaid Energy Services Company, LLC 401(k) Plan moved in.
- 2015: money from Brayton Point Energy, LLC 401(k) Plan moved in.
- 2015: money from Elwood Services Company, LLC 401(k) Plan moved in.
- 2017: money from Engie 401(k) Plan moved in.
- 2017: money from Brayton Point Energy, LLC 401(k) Plan for Bargaining Employees moved in.
- Reportó 2009-2018Dynegy 401(k) Plan, Dynegy Inc.
- 2018Fondos transferidos a Vistra Thrift Plan
- HoyVistra Thrift Plan sigue reportando. Fid Inst Ops Co guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.
Los registros los guarda Fid Inst Ops Co, según el informe de 2024.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2018: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
- 2018: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2009 | 908 | 706 | Informe |
| 2010 | 812 | 633 | Informe |
| 2011 | 570 | 419 | Informe |
| 2012 | 2,941 | 1,654 | Informe |
| 2013 | 3,262 | 1,480 | Informe |
| 2014 | 3,173 | 1,377 | Informe |
| 2015 | 3,839 | 1,245 | Informe |
| 2016 | 3,733 | 1,197 | Informe |
| 2017 | 3,929 | 1,245 | Informe |
| 2018 | 0 | 0 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.