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Pacific Offshore Labor Company Retirement Plan
Pacific Offshore Labor Company, Houston TX. ID de empleador 980636666, número de plan 002. Informes anuales disponibles de 2009 a 2026.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2010: money from Atwood Oceanics 401(k) Retirement Plan moved in.
- Reportó 2009-2026Pacific Offshore Labor Company Retirement Plan, Pacific Offshore Labor Company
- TerminóPacific Offshore Labor Company Retirement Plan terminó. El dinero se pagó, pasó a una IRA o se envió a un estado o a la PBGC. Los registros de pagos muestran cuál.
Los registros los guarda T Rowe Price Rps Inc, según el informe de 2018.
Left in 2010, 2018? Worth asking about employer money
- In plan year 2010, active participants fell from 161 to 127 (21%), and 11 people left before they were fully vested. When a plan loses about 20% or more of its participants in a year, the IRS presumes a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43). Everyone who left in that period must then be fully vested in the employer's contributions. Informe
- The plan ended in plan year 2018. When a plan ends, everyone who still has an account must be fully vested in the employer's contributions (Internal Revenue Code section 411(d)(3)). If you left within about five years before that with employer money not yet vested, it may not have been forfeited yet. It is worth asking. Informe
This is a reason to ask the plan, not a finding. The plan decides, and it may show the drop was routine.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2018: El empleador decidió cerrar el plan.
- 2019: El empleador decidió cerrar el plan.
- 2020: El empleador decidió cerrar el plan.
- 2021: El empleador decidió cerrar el plan.
- 2022: El empleador decidió cerrar el plan.
- 2023: El empleador decidió cerrar el plan.
- 2024: El empleador decidió cerrar el plan.
- 2025: El empleador decidió cerrar el plan.
- 2026: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
- 2026: El empleador decidió cerrar el plan.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2015 | 250 | 105 | Informe |
| 2016 | 202 | 109 | Informe |
| 2017 | 182 | 100 | Informe |
| 2018 | 40 | 40 | Informe |
| 2019 | 0 | — | Informe |
| 2020 | 0 | — | Informe |
| 2021 | 0 | — | Informe |
| 2022 | 0 | — | Informe |
| 2023 | 0 | — | Informe |
| 2024 | 0 | — | Informe |
| 2025 | 0 | — | Informe |
| 2026 | 0 | — | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.