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Alphia, Inc. 401(k) Plan

Alphia, Inc., Denver CO. ID de empleador 930904319, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2008 a 2024.

Adónde fue el dinero

Planes que pasaron dinero a este:

  1. Reportó 2008-2024Alphia, Inc. 401(k) Plan, Alphia, Inc.
  2. HoyAlphia, Inc. 401(k) Plan sigue reportando. Empower Annuity Insurance Company O guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.

Los registros los guarda Empower Annuity Insurance Company O, según el informe de 2024.

Left in 2019, 2024? Worth asking about employer money

  • In plan year 2019, 89 people (29% of active participants) left before they were fully vested. Turnover that high can count as a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43), which requires full vesting of employer money for those who left. The plan may argue it was routine turnover. Informe
  • In plan year 2024, 258 people (26% of active participants) left before they were fully vested. Turnover that high can count as a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43), which requires full vesting of employer money for those who left. The plan may argue it was routine turnover. Informe

This is a reason to ask the plan, not a finding. The plan decides, and it may show the drop was routine.

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¿Trabajó aquí?

Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.

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Eventos en los informes

Sin eventos inusuales.

Personas en el plan

"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.

Año del planParticipantesSe fueron, siguen en el planFuente
201319920Informe
201420029Informe
201529965Informe
2016421124Informe
201738567Informe
201834935Informe
201933457Informe
202044475Informe
20214050Informe
20221,210225Informe
20231,267258Informe
20241,130279Informe

Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.