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United Biosource Corporation 401(k) Plan

United Biosource Corporation, St Louis MO. ID de empleador 800077029, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2009 a 2014.

Adónde fue el dinero

Planes que pasaron dinero a este:

• 2005: money from Dynarand, LLC 401(k) Plan moved in.
• 2009: money from Gigamoto Technology Partners, Inc. 401k Defined Contribution Plan moved in.
• 2010: money from Prosanos Corp. 401(k) Plan moved in.
• 2011: money from Prosanos Corp. 401(k) Plan moved in.

1. Reportó 2009-2014United Biosource Corporation 401(k) Plan, United Biosource Corporation
2. TerminóUnited Biosource Corporation 401(k) Plan terminó. El dinero se pagó, pasó a una IRA o se envió a un estado o a la PBGC. Los registros de pagos muestran cuál.

Los registros los guarda Adp Broker-dealer, según el informe de 2014.

Eventos en los informes

• 2011: Otro plan usó el mismo ID de empleador y número de plan, y el informe de este plan falta en el archivo de datos del gobierno que usan la mayoría de las herramientas de búsqueda. Esa es una razón por la que puede ser difícil de encontrar.
• 2012: Otro plan usó el mismo ID de empleador y número de plan, y el informe de este plan falta en el archivo de datos del gobierno que usan la mayoría de las herramientas de búsqueda. Esa es una razón por la que puede ser difícil de encontrar.
• 2013: Otro plan usó el mismo ID de empleador y número de plan, y el informe de este plan falta en el archivo de datos del gobierno que usan la mayoría de las herramientas de búsqueda. Esa es una razón por la que puede ser difícil de encontrar.
• 2013: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
• 2014: Otro plan usó el mismo ID de empleador y número de plan, y el informe de este plan falta en el archivo de datos del gobierno que usan la mayoría de las herramientas de búsqueda. Esa es una razón por la que puede ser difícil de encontrar.
• 2014: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
• 2014: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
• 2014: El empleador decidió cerrar el plan.

Personas en el plan

"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.

Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.