M-i Retirement Plan
M-i L.L.C., Houston TX. ID de empleador 760596553, número de plan 003. Informes anuales disponibles de 2009 a 2013.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2009: money from Smith International, Inc. 401(k) Retirement Plan moved in.
- 2010: money from Smith International, Inc. 401(k) Retirement Plan moved in.
- 2011: money from Wilson 401(k) Retirement Plan moved in.
- 2011: money from Greybull Retirement Plan moved in.
- 2011: money from Smith International, Inc. 401(k) Retirement Plan moved in.
- 2012: money from Greybull Retirement Plan moved in.
- 2012: money from Smith International, Inc. 401(k) Retirement Plan moved in.
- 2013: money from Smith International, Inc. 401(k) Retirement Plan moved in.
- Reportó 2009-2013M-i Retirement Plan, M-i L.L.C.
- TerminóM-i Retirement Plan terminó. El dinero se pagó, pasó a una IRA o se envió a un estado o a la PBGC. Los registros de pagos muestran cuál.
Los registros los guarda The Vanguard Group Inc., según el informe de 2013.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2013: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
- 2013: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
- 2013: El empleador decidió cerrar el plan.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2009 | 3,729 | 814 | Informe |
| 2010 | 4,071 | 793 | Informe |
| 2011 | 5,066 | 951 | Informe |
| 2012 | 5,546 | 1,257 | Informe |
| 2013 | 0 | 0 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.