Lopez-dorada 401(k) Plan
Lopez Food, Inc., Oklahoma City OK. ID de empleador 731348891, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2009 a 2024.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2009: money from Lopez Foods, Inc. 401(k) Pension Savings Plan moved in.
- 2010: money from Lopez Foods, Inc. 401(k) Pension Savings Plan moved in.
- 2011: money from Lopez Foods, Inc. 401(k) Pension Savings Plan moved in.
- 2012: money from Lopez Foods, Inc. 401(k) Pension Savings Plan moved in.
- 2013: money from Lopez Foods, Inc. 401(k) Pension Savings Plan moved in.
- 2014: money from Lopez Foods, Inc. 401(k) Pension Savings Plan moved in.
- 2015: money from Lopez Foods, Inc. 401(k) Pension Savings Plan moved in.
- 2016: money from Lopez Foods, Inc. 401(k) Pension Savings Plan moved in.
- 2017: money from Lopez Foods, Inc. 401(k) Pension Savings Plan moved in.
- 2018: money from Lopez Foods, Inc. 401(k) Pension Savings Plan moved in.
- 2019: money from Lopez Foods, Inc. 401(k) Pension Savings Plan moved in.
- 2020: money from Dorada Poultry LLC 401(k) Plan moved in.
- 2020: money from Lopez Foods, Inc. 401(k) Pension Savings Plan moved in.
- Reportó 2009-2024Lopez-dorada 401(k) Plan, Lopez Food, Inc.
- HoyLopez-dorada 401(k) Plan sigue reportando. Merrill Lynch, Pierce, Fenner and S guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.
Los registros los guarda Merrill Lynch, Pierce, Fenner and S, según el informe de 2024.
Left in 2017? Worth asking about employer money
- In plan year 2017, active participants fell from 435 to 243 (44%), and 61 people left before they were fully vested. When a plan loses about 20% or more of its participants in a year, the IRS presumes a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43). Everyone who left in that period must then be fully vested in the employer's contributions. Informe
This is a reason to ask the plan, not a finding. The plan decides, and it may show the drop was routine.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
Sin eventos inusuales.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2013 | 504 | 76 | Informe |
| 2014 | 497 | 103 | Informe |
| 2015 | 587 | 121 | Informe |
| 2016 | 594 | 154 | Informe |
| 2017 | 556 | 309 | Informe |
| 2018 | 345 | 125 | Informe |
| 2019 | 368 | 130 | Informe |
| 2020 | 1,789 | 304 | Informe |
| 2021 | 1,753 | 307 | Informe |
| 2022 | 1,790 | 300 | Informe |
| 2023 | 1,842 | 309 | Informe |
| 2024 | 1,836 | 356 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.