Aecom Contract Employee 401(k) Plan
Aecom, Los Angeles CA. ID de empleador 611088522, número de plan 334. Informes anuales disponibles de 2009 a 2019.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2009: money from Aecom Retirement & Savings Plan moved in.
- 2010: money from Aecom Retirement & Savings Plan moved in.
- 2019: money from Ssi Services, Inc. Custodial Retirement Plan moved in.
- Reportó 2009-2019Aecom Contract Employee 401(k) Plan, Aecom
- 2020Plan renumbered or taken over by a new sponsor to Amentum Contract Employee 401(k) Plan
- 2021Fondos transferidos a Amentum 401(k) Retirement Plan
- 2022Plan renumbered or taken over by a new sponsor to Amentum 401(k) Retirement Plan
- HoyAmentum 401(k) Retirement Plan sigue reportando. Fidelity Investments Institutional guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.
Los registros los guarda Fidelity Investments Institutional, según el informe de 2024.
Left in 2012, 2013? Worth asking about employer money
- In plan year 2012, active participants fell from 3,087 to 1,926 (38%), and 933 people left before they were fully vested. When a plan loses about 20% or more of its participants in a year, the IRS presumes a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43). Everyone who left in that period must then be fully vested in the employer's contributions. Informe
- In plan year 2013, active participants fell from 1,926 to 1,030 (47%), and 429 people left before they were fully vested. When a plan loses about 20% or more of its participants in a year, the IRS presumes a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43). Everyone who left in that period must then be fully vested in the employer's contributions. Informe
This is a reason to ask the plan, not a finding. The plan decides, and it may show the drop was routine.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
Sin eventos inusuales.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2009 | 2,333 | 481 | Informe |
| 2010 | 3,358 | 433 | Informe |
| 2011 | 3,460 | 361 | Informe |
| 2012 | 2,486 | 555 | Informe |
| 2013 | 1,516 | 482 | Informe |
| 2014 | 1,735 | 363 | Informe |
| 2015 | 1,546 | 393 | Informe |
| 2016 | 1,679 | 378 | Informe |
| 2017 | 1,734 | 507 | Informe |
| 2018 | 1,168 | 326 | Informe |
| 2019 | 1,637 | 394 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.