Danaher Corporation & Subsidiaries Retirement and Savings Plan
Danaher Corporation, Washington DC. ID de empleador 591995548, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2009 a 2021.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2008: money from Thrift Plan of Jeneric/pentron, Inc moved in.
- 2009: money from Danaher Corporation & Subsidiaries Savings Plan moved in.
- 2009: money from Thrift Plan of Jeneric/pentron, Inc moved in.
- 2010: money from Danaher Corporation & Subsidiaries Savings Plan moved in.
- 2012: money from Chemtreat, Inc. Employee Stock Ownership Plan moved in.
- 2013: money from Teletrac 401(k) Plan moved in.
- 2014: money from Danaher Corporation & Subsidiaries Savings Plan moved in.
- 2017: money from Cepheid Retirement Investment Savings Plan moved in.
- 2018: money from Ptm Union 401(k) Plan moved in.
- 2018: money from Integrated Dna Technologies, Inc. Retirement Savings Plan and Trust moved in.
- 2018: money from Idbs 401(k) Plan moved in.
- Reportó 2009-2021Danaher Corporation & Subsidiaries Retirement and Savings Plan, Danaher Corporation
- 2021Fondos transferidos a Danaher Corporation & Subsidiaries Savings Plan
- HoyDanaher Corporation & Subsidiaries Savings Plan sigue reportando. Fidelity Inv Institutional Op Co in guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.
Los registros los guarda Fidelity Inv Institutional Op Co in, según el informe de 2024.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2016: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
- 2021: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
- 2021: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2010 | 1,781 | 377 | Informe |
| 2011 | 1,649 | 368 | Informe |
| 2012 | 1,638 | 394 | Informe |
| 2013 | 2,152 | 285 | Informe |
| 2014 | 1,968 | 256 | Informe |
| 2015 | 2,220 | 235 | Informe |
| 2016 | 720 | 207 | Informe |
| 2017 | 683 | 180 | Informe |
| 2018 | 1,003 | 183 | Informe |
| 2019 | 951 | 172 | Informe |
| 2020 | 865 | 187 | Informe |
| 2021 | 0 | — | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.