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Construction Imaging Employee Stock Ownership Plan

Corporate Computer Systems, Inc., Rocky Mount NC. ID de empleador 561901356, número de plan 002. Informes anuales disponibles de 2009 a 2012.

Adónde fue el dinero

  1. Reportó 2009-2012Construction Imaging Employee Stock Ownership Plan, Corporate Computer Systems, Inc.
  2. TerminóConstruction Imaging Employee Stock Ownership Plan terminó. El dinero se pagó, pasó a una IRA o se envió a un estado o a la PBGC. Los registros de pagos muestran cuál.

Left in 2010, 2012? Worth asking about employer money

  • In plan year 2010, 7 people (21% of active participants) left before they were fully vested. Turnover that high can count as a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43), which requires full vesting of employer money for those who left. The plan may argue it was routine turnover. Informe
  • The plan ended in plan year 2012. When a plan ends, everyone who still has an account must be fully vested in the employer's contributions (Internal Revenue Code section 411(d)(3)). If you left within about five years before that with employer money not yet vested, it may not have been forfeited yet. It is worth asking. Informe

This is a reason to ask the plan, not a finding. The plan decides, and it may show the drop was routine.

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¿Trabajó aquí?

Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.

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Eventos en los informes

Personas en el plan

"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.

Año del planParticipantesSe fueron, siguen en el planFuente
2009330Informe
2010357Informe
2011283Informe
201200Informe

Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.