Lockheed Martin Corporation Performance Sharing Plan for Employees in Puerto Rico

Lockheed Martin Corporation, Bethesda MD. ID de empleador 521893632, número de plan 075. Informes anuales disponibles de 2009 a 2014.

Adónde fue el dinero

Planes que pasaron dinero a este:

2010: money from Eagle Group International, LLC 401(k) Plan moved in.

Reportó 2009-2014Lockheed Martin Corporation Performance Sharing Plan for Employees in Puerto Rico, Lockheed Martin Corporation
TerminóLockheed Martin Corporation Performance Sharing Plan for Employees in Puerto Rico terminó. El dinero se pagó, pasó a una IRA o se envió a un estado o a la PBGC. Los registros de pagos muestran cuál.

Left in 2014? Worth asking about employer money

The plan ended in plan year 2014. When a plan ends, everyone who still has an account must be fully vested in the employer's contributions (Internal Revenue Code section 411(d)(3)). If you left within about five years before that with employer money not yet vested, it may not have been forfeited yet. It is worth asking. Informe

This is a reason to ask the plan, not a finding. The plan decides, and it may show the drop was routine.

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¿Trabajó aquí?

Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.

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Eventos en los informes

2014: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.

Personas en el plan

"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.

Año del plan	Participantes	Se fueron, siguen en el plan	Fuente
2009	89	33	Informe
2010	88	24	Informe
2011	86	20	Informe
2012	76	—	Informe
2013	5	—	Informe
2014	0	—	Informe

Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.