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Stanley Black & Decker Pension Plan
Black & Decker (U.S.) Inc., Towson MD. ID de empleador 521127357, número de plan 013. Informes anuales disponibles de 2009 a 2024.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2009: money from The Hourly Employees Retirement Plan of Hartford Division, Emhart Industries, Inc. II moved in.
- 2012: money from Pension Plan for Employees of Sargent & Greenleaf, moved in.
- 2012: money from Best Lock Corporation Employees' Pension Plan moved in.
- 2012: money from National Manufacturing Co. Pension Plan moved in.
- 2012: money from Retirement Plan for Hourly Employees of Price Pfister, Inc. moved in.
- 2012: money from Pension Plan for Hourly Employees of the True Temper Sports Division Represented By the United Steelworkers of America moved in.
- 2012: money from Retirement Plan for Hourly-rated Employees of Porter-cable Corporation moved in.
- 2012: money from Pension Plan for Employees of Lista International Corporation moved in.
- 2012: money from Pension Plan for Employees of Lista International Corporation moved in.
- 2013: money from Hsm Electronic Protection Services, Inc. Pension Plan moved in.
- 2018: money from The Ferry Cap & Set Screw Company Pension Plan for Salaried Employees moved in.
- Reportó 2009-2024Stanley Black & Decker Pension Plan, Black & Decker (U.S.) Inc.
- HoyStanley Black & Decker Pension Plan sigue reportando. Principal Life Insurance Company guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.
Los registros los guarda Principal Life Insurance Company, según el informe de 2024.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
Sin eventos inusuales.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2013 | 22,090 | 6,239 | Informe |
| 2014 | 22,157 | 6,374 | Informe |
| 2015 | 21,617 | 6,265 | Informe |
| 2016 | 19,840 | 4,830 | Informe |
| 2017 | 16,400 | 4,763 | Informe |
| 2018 | 15,972 | 4,574 | Informe |
| 2019 | 14,523 | 3,439 | Informe |
| 2020 | 14,131 | 3,426 | Informe |
| 2021 | 14,003 | 3,502 | Informe |
| 2022 | 13,449 | 3,248 | Informe |
| 2023 | 13,160 | 3,083 | Informe |
| 2024 | 12,751 | 2,935 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.