Dpms Firearms, LLC 401(k) Plan
Remington Arms Company, LLC, St. Cloud MN. ID de empleador 510350935, número de plan 005. Informes anuales disponibles de 2011 a 2012.
Adónde fue el dinero
La PBGC tomó a su cargo el plan que tiene su dinero
La PBGC, la agencia federal que asegura las pensiones privadas, pasó a ser fiduciaria de el Remington Arms Company Inc. Pension and Retirement Plan, adonde fue el dinero de este plan (caso 23902700, terminó el 30 de noviembre de 2020, la PBGC es fiduciaria desde el 5 de abril de 2021). La PBGC paga hoy los beneficios del plan, hasta los límites que fija la ley. Si usted trabajó aquí, pregunte a la PBGC si tiene un beneficio registrado a su nombre: 800-400-7242, días hábiles de 8 a. m. a 7 p. m., hora del Este.
Página de la PBGC sobre este plan. Attovar no es parte de la PBGC ni del gobierno.
Planes que pasaron dinero a este:
- 2011: money from Dpms Firearms, LLC 401(k) Plan Formerly Dpms, Inc. 401(k) Plan moved in.
- 2012: money from Dpms Firearms, LLC 401(k) Plan Formerly Dpms, Inc. 401(k) Plan moved in.
- Reportó 2011-2012Dpms Firearms, LLC 401(k) Plan, Remington Arms Company, LLC
- 2012Fondos transferidos a Remington Arms Company, LLC Pension and Retirement Retirement Plan
- 2021PBGC, la agencia federal que asegura las pensiones privadas, tomó a su cargo Remington Arms Company Inc. Pension and Retirement Plan (caso 23902700). La PBGC paga sus beneficios hoy. Ahí es donde se pregunta.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2011: El empleador decidió cerrar el plan.
- 2012: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
- 2012: El empleador decidió cerrar el plan.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.