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Rehabcare Group, Inc. 401(k) Employee Savings Plan

Rehabcare Group, Inc., Louisville KY. ID de empleador 510265872, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2009 a 2012.

Adónde fue el dinero

Planes que pasaron dinero a este:

• 2011: money from Triumph Healthcare 401(k) Savings Plan moved in.
• 2012: money from Kindred 401 (k) Plan moved in.

1. Reportó 2009-2012Rehabcare Group, Inc. 401(k) Employee Savings Plan, Rehabcare Group, Inc.
2. 2012Fondos transferidos a Kindred 401 (k) Plan
3. 2023Plan renumbered or taken over by a new sponsor to Scionhealth 401(k) Plan
4. HoyScionhealth 401(k) Plan sigue reportando. T. Rowe Price guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.

Los registros los guarda T. Rowe Price, según el informe de 2024.

Eventos en los informes

• 2010: Otro plan usó el mismo ID de empleador y número de plan, y el informe de este plan falta en el archivo de datos del gobierno que usan la mayoría de las herramientas de búsqueda. Esa es una razón por la que puede ser difícil de encontrar.
• 2011: Otro plan usó el mismo ID de empleador y número de plan, así que los registros pueden confundirse.
• 2012: Otro plan usó el mismo ID de empleador y número de plan, y el informe de este plan falta en el archivo de datos del gobierno que usan la mayoría de las herramientas de búsqueda. Esa es una razón por la que puede ser difícil de encontrar.
• 2012: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
• 2012: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
• 2012: El empleador decidió cerrar el plan.

Personas en el plan

"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.

Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.