Dcs 401(k) Mep Solution
Mep Sponsor, Inc., Woodstock GA. ID de empleador 452628185, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2012 a 2015.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2011: money from Wax Works, Inc. Profit Sharing/ 401(k) Plan moved in.
- 2011: money from Southeast Print Programs, Inc. Employees Savings Trust moved in.
- 2012: money from Mmg 401(k) Retirement Savings Plan moved in.
- 2012: money from Misource Inc. 401k Plan moved in.
- 2012: money from Pilgrim Software Incorporated 401(k) Profit Sharing Plan & Trust moved in.
- 2012: money from Resource Corporation of America and Recovery of Texas, Inc. 401k Plan moved in.
- 2012: money from Agilethought Inc 401 K Profit Sharing Plan Trust moved in.
- 2012: money from Blair Group, Inc 401(k) Plan moved in.
- 2012: money from Ballast Point Management Services, LLC 401(k) Plan moved in.
- 2012: money from Stajac Industries Inc 401(k) Profit Sharing Plan & Trust moved in.
- 2013: money from Indra Systems, Inc. 401(k) Plan moved in.
- 2013: money from Insperity 401k Plan moved in.
- 2013: money from United Trophy Mfg, Inc 401(k) Plan moved in.
- 2016: money from Dcs Retirement Group, Inc. 401(k) Plan moved in.
- Reportó 2012-2015Dcs 401(k) Mep Solution, Mep Sponsor, Inc.
- 2016Plan renumbered or taken over by a new sponsor to Dcs Pep 401(k) Profit Sharing Plan
- TerminóDcs Pep 401(k) Profit Sharing Plan terminó. El dinero se pagó, pasó a una IRA o se envió a un estado o a la PBGC. Los registros de pagos muestran cuál.
Los registros los guarda Empower Annuity Insurance Co of Am, según el informe de 2023.
Left in 2015? Worth asking about employer money
- In plan year 2015, active participants fell from 1,288 to 915 (29%), and 94 people left before they were fully vested. When a plan loses about 20% or more of its participants in a year, the IRS presumes a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43). Everyone who left in that period must then be fully vested in the employer's contributions. Informe
This is a reason to ask the plan, not a finding. The plan decides, and it may show the drop was routine.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
Sin eventos inusuales.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2012 | 1,820 | — | Informe |
| 2013 | 1,337 | 154 | Informe |
| 2014 | 1,690 | 400 | Informe |
| 2015 | 1,405 | 432 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.