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Transdev on Demand, Inc. 401(k) Plan
Transdev on Demand, Inc., Scottsdale AZ. ID de empleador 364592824, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2012 a 2020.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2012: money from Yc Holdings, Inc. 401(k) and Savings Plan and Trust for Non-represented Employees moved in.
- 2012: money from Super Shuttle International, Inc. 401k Plan moved in.
- 2013: money from Transdev North America, Inc. 401k Plan for Non-collectively Bargained Employees moved in.
- 2014: money from Transdev North America, Inc. 401k Plan for Non-collectively Bargained Employees moved in.
- 2015: money from Transdev North America, Inc. 401k Plan for Non-collectively Bargained Employees moved in.
- Reportó 2012-2020Transdev on Demand, Inc. 401(k) Plan, Transdev on Demand, Inc.
- TerminóTransdev on Demand, Inc. 401(k) Plan terminó. El dinero se pagó, pasó a una IRA o se envió a un estado o a la PBGC. Los registros de pagos muestran cuál.
Los registros los guarda Newport Group, Inc., según el informe de 2020.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2020: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
- 2020: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
- 2020: El empleador decidió cerrar el plan.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2012 | 1,847 | 64 | Informe |
| 2013 | 2,218 | 194 | Informe |
| 2014 | 2,713 | 368 | Informe |
| 2015 | 2,747 | 212 | Informe |
| 2016 | 2,739 | 257 | Informe |
| 2017 | 2,355 | 307 | Informe |
| 2018 | 2,237 | 315 | Informe |
| 2019 | 2,077 | 823 | Informe |
| 2020 | 0 | 0 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.