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The Robertson-ceco Savings Plan for Collectively Bargained Employees
Robertson-ceco II Corporation, Houston TX. ID de empleador 363479146, número de plan 060. Informes anuales disponibles de 2009 a 2010.
Adónde fue el dinero
- Reportó 2009-2010The Robertson-ceco Savings Plan for Collectively Bargained Employees, Robertson-ceco II Corporation
- TerminóThe Robertson-ceco Savings Plan for Collectively Bargained Employees terminó. El dinero se pagó, pasó a una IRA o se envió a un estado o a la PBGC. Los registros de pagos muestran cuál.
Left in 2010? Worth asking about employer money
- The plan ended in plan year 2010. When a plan ends, everyone who still has an account must be fully vested in the employer's contributions (Internal Revenue Code section 411(d)(3)). If you left within about five years before that with employer money not yet vested, it may not have been forfeited yet. It is worth asking. Informe
This is a reason to ask the plan, not a finding. The plan decides, and it may show the drop was routine.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2010: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
- 2010: El empleador decidió cerrar el plan.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.