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Scarff's Nursery, Inc. Pension Plan and Trust
Scarff's Nursery, Inc., New Carilsle OH. ID de empleador 310579841, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2009 a 2012.
Adónde fue el dinero
La PBGC tomó a su cargo este plan
La PBGC, la agencia federal que asegura las pensiones privadas, pasó a ser fiduciaria de este plan (caso 22169500, terminó el 29 de junio de 2012, la PBGC es fiduciaria desde el 24 de abril de 2013). La PBGC paga hoy los beneficios del plan, hasta los límites que fija la ley. Si usted trabajó aquí, pregunte a la PBGC si tiene un beneficio registrado a su nombre: 800-400-7242, días hábiles de 8 a. m. a 7 p. m., hora del Este.
Página de la PBGC sobre este plan. Attovar no es parte de la PBGC ni del gobierno.
- Reportó 2009-2012Scarff's Nursery, Inc. Pension Plan and Trust, Scarff's Nursery, Inc.
- 2013PBGC, la agencia federal que asegura las pensiones privadas, tomó a su cargo Scarffs Nursery Inc Pension Plan and Trust (caso 22169500). La PBGC paga sus beneficios hoy. Ahí es donde se pregunta.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2010: El dinero del plan al inicio del año no coincidía con el del cierre del año anterior, así que pudo haber entrado o salido dinero sin reportarse.
- 2012: El empleador decidió cerrar el plan.
- 2012: The plan stopped filing reports without saying it ended or where the money went. It may have been abandoned.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2009 | 48 | — | Informe |
| 2010 | 48 | — | Informe |
| 2011 | 43 | — | Informe |
| 2012 | 43 | — | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.