Wood Group Psn, Inc. 401(k) Plan
Wood Group Psn, Inc., Houston TX. ID de empleador 261316887, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2009 a 2013.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2011: money from Production Services Network U.S., Inc. Craft Retirement & Savings Plan moved in.
- 2013: money from Production Services Network U.S., Inc. Craft Retirement & Savings Plan moved in.
- Reportó 2009-2013Wood Group Psn, Inc. 401(k) Plan, Wood Group Psn, Inc.
- 2013Plan renumbered or taken over by a new sponsor to Wood Group Psn, Inc. 401(k) Plan
- 2015Fondos transferidos a Wood Group 401(k) Plan
- 2016Plan renumbered or taken over by a new sponsor to Wood 401(k) Plan
- HoyWood 401(k) Plan sigue reportando. Empower Annuity Insurance Company O guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.
Los registros los guarda Empower Annuity Insurance Company O, según el informe de 2024.
Left in 2013? Worth asking about employer money
- In plan year 2013, active participants fell from 820 to 581 (29%), and 57 people left before they were fully vested. When a plan loses about 20% or more of its participants in a year, the IRS presumes a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43). Everyone who left in that period must then be fully vested in the employer's contributions. Informe
This is a reason to ask the plan, not a finding. The plan decides, and it may show the drop was routine.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
Sin eventos inusuales.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2009 | 1,371 | 260 | Informe |
| 2010 | 1,322 | 140 | Informe |
| 2011 | 1,042 | 121 | Informe |
| 2012 | 941 | 119 | Informe |
| 2013 | 743 | 161 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.