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Southwest Diagnostic Imaging, Ltd. 401(k) Plan a

Southwest Diagnostic Imaging, Ltd., Scottsdale AZ. ID de empleador 200382536, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2013 a 2018.

Adónde fue el dinero

Planes que pasaron dinero a este:

2014: money from Valley Radiologists, Ltd. Defined Contribution Plan and Trust moved in.
2014: money from Scottsdale Medical Imaging, Ltd. Restated 401k Plan and Trust moved in.
2014: money from Scottsdale Medical Imaging, Ltd. Restated 401k Plan and Trust moved in.
2015: money from Southwest Diagnostic Imaging, Ltd 401(k) Plan B moved in.
2016: money from Southwest Diagnostic Imaging, Ltd 401(k) Plan B moved in.
2017: money from Southwest Diagnostic Imaging, Ltd 401(k) Plan B moved in.
2018: money from Sdi Services LLC 401(k) Plan moved in.

Reportó 2013-2018Southwest Diagnostic Imaging, Ltd. 401(k) Plan a, Southwest Diagnostic Imaging, Ltd.
2018Fondos transferidos a Radiology Partners, Inc. 401(k) Profit Sharing Plan
HoyRadiology Partners, Inc. 401(k) Profit Sharing Plan sigue reportando. Schwab Retirement Plan Services Inc guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.

Los registros los guarda Schwab Retirement Plan Services Inc, según el informe de 2024.

¿Trabajó aquí?

Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.

Check my years

Eventos en los informes

2018: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
2018: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
2018: El empleador decidió cerrar el plan.

Personas en el plan

"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.

Año del plan	Participantes	Se fueron, siguen en el plan	Fuente
2013	208	15	Informe
2014	199	13	Informe
2015	205	27	Informe
2016	242	39	Informe
2017	286	87	Informe
2018	0	0	Informe

Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.