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Fujifilm Medical Systems U. S. A. , Inc. Profit Sharing Plan
Fujifilm Medical Systems U.S.A., Inc., Stamford CT. ID de empleador 132531985, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2009 a 2017.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2011: money from Fujifilm Long Term Savings Plan moved in.
- 2012: money from Fujifilm Long Term Savings Plan moved in.
- 2015: money from Fujifilm Long Term Savings Plan moved in.
- 2015: money from Teramedica, Inc. 401(k) Plan moved in.
- 2016: money from Fujifilm Long Term Savings Plan moved in.
- 2017: money from Teramedica, Inc. 401(k) Plan moved in.
- Reportó 2009-2017Fujifilm Medical Systems U. S. A. , Inc. Profit Sharing Plan, Fujifilm Medical Systems U.S.A., Inc.
- 2017Fondos transferidos a Fujifilm Long Term Savings Plan
- HoyFujifilm Long Term Savings Plan sigue reportando. Empower Annuity Ins Co of America guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.
Los registros los guarda Empower Annuity Ins Co of America, según el informe de 2024.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2017: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
- 2017: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2009 | 1,014 | 114 | Informe |
| 2010 | 934 | 130 | Informe |
| 2011 | 1,001 | 111 | Informe |
| 2012 | 1,034 | 125 | Informe |
| 2013 | 1,054 | 153 | Informe |
| 2014 | 1,047 | 182 | Informe |
| 2015 | 1,057 | 210 | Informe |
| 2016 | 1,200 | 267 | Informe |
| 2017 | 0 | 0 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.