Corporate Express US, Inc. Union 401(k) Retirement Plan
Staples, Inc., Framingham MA. ID de empleador 042896127, número de plan 003. Informes anuales disponibles de 2009 a 2016.
Adónde fue el dinero
Planes que pasaron dinero a este:
- 2010: money from Staples, Inc. Employees' 401(k) Savings Plan moved in.
- 2012: money from Staples, Inc. Employees' 401(k) Savings Plan moved in.
- 2013: money from Staples, Inc. Employees' 401(k) Savings Plan moved in.
- 2014: money from Staples, Inc. Employees' 401(k) Savings Plan moved in.
- 2015: money from Staples, Inc. Employees' 401(k) Savings Plan moved in.
- Reportó 2009-2016Corporate Express US, Inc. Union 401(k) Retirement Plan, Staples, Inc.
- 2016Fondos transferidos a Staples, Inc. Employees' 401(k) Savings Plan
- HoyStaples, Inc. Employees' 401(k) Savings Plan sigue reportando. Empower Annuity Insurance Company O guarda los registros. Ahí es donde se pregunta.
Los registros los guarda Empower Annuity Insurance Company O, según el informe de 2024.
Left in 2010? Worth asking about employer money
- In plan year 2010, active participants fell from 125 to 83 (34%), and 22 people left before they were fully vested. When a plan loses about 20% or more of its participants in a year, the IRS presumes a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43). Everyone who left in that period must then be fully vested in the employer's contributions. Informe
This is a reason to ask the plan, not a finding. The plan decides, and it may show the drop was routine.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2016: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
- 2016: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
- 2016: El empleador decidió cerrar el plan.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2009 | 145 | 20 | Informe |
| 2010 | 105 | 22 | Informe |
| 2011 | 106 | 23 | Informe |
| 2012 | 130 | 25 | Informe |
| 2013 | 182 | 25 | Informe |
| 2014 | 187 | 32 | Informe |
| 2015 | 186 | 33 | Informe |
| 2016 | 0 | 0 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.