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Boutwell, Owens & Co., Inc. Profit Sharing & 401(k) Plan
Boutwell, Owens & Co., Inc., Fitchburg MA. ID de empleador 042882625, número de plan 001. Informes anuales disponibles de 2009 a 2021.
Adónde fue el dinero
- Reportó 2009-2021Boutwell, Owens & Co., Inc. Profit Sharing & 401(k) Plan, Boutwell, Owens & Co., Inc.
- TerminóBoutwell, Owens & Co., Inc. Profit Sharing & 401(k) Plan terminó. El dinero se pagó, pasó a una IRA o se envió a un estado o a la PBGC. Los registros de pagos muestran cuál.
Los registros los guarda Great-west Life & Annuity Insurance, según el informe de 2021.
Left in 2019, 2020? Worth asking about employer money
- In plan year 2019, 37 people (28% of active participants) left before they were fully vested. Turnover that high can count as a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43), which requires full vesting of employer money for those who left. The plan may argue it was routine turnover. Informe
- In plan year 2020, 28 people (25% of active participants) left before they were fully vested. Turnover that high can count as a partial plan termination (Revenue Ruling 2007-43), which requires full vesting of employer money for those who left. The plan may argue it was routine turnover. A 2021 law (Consolidated Appropriations Act, section 209) can excuse a drop between March 2020 and March 2021 if the plan had rehired enough people by March 31, 2021. Informe
This is a reason to ask the plan, not a finding. The plan decides, and it may show the drop was routine.
¿Trabajó aquí?
Revise sus años. Le mostramos si el plan se fusionó o movió dinero mientras usted estaba allí, y preparamos la carta al plan que lo tiene hoy.
Eventos en los informes
- 2021: El plan presentó su último informe: terminó, se fusionó con otro plan o pagó a todos.
- 2021: Al menos una cuarta parte del dinero del plan pasó a otro plan este año, por lo general en una fusión o división de la empresa.
- 2021: El empleador decidió cerrar el plan.
Personas en el plan
"Se fueron, siguen en el plan" cuenta a las personas que dejaron al empleador pero todavía tienen un beneficio en el plan, según lo reporta el plan.
| Año del plan | Participantes | Se fueron, siguen en el plan | Fuente |
|---|---|---|---|
| 2010 | 118 | 23 | Informe |
| 2011 | 125 | 27 | Informe |
| 2012 | 118 | 23 | Informe |
| 2013 | 122 | 32 | Informe |
| 2014 | 130 | 35 | Informe |
| 2015 | 161 | 69 | Informe |
| 2016 | 175 | 74 | Informe |
| 2017 | 176 | 84 | Informe |
| 2018 | 233 | 100 | Informe |
| 2019 | 157 | 44 | Informe |
| 2020 | 145 | 53 | Informe |
| 2021 | 0 | 0 | Informe |
Fuente: informes Form 5500 del Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo datos del plan; nunca el saldo de nadie. Solo información, no es asesoría legal.